PMJ Formation Langues étrangères Formation Anglais Professionnel

Formation Anglais Professionnel

Objectifs : 

  • Améliorer les bases de l’anglais courant et professionnel
  • Acquérir du vocabulaire
  • Acquérir une certaine fluidité à l’oral

Pour l’entreprise c’est :

  • Motiver et fidéliser les salariés
  • Reconnaître les compétences des collaborateurs en situation de travail
  • Optimiser le plan de formation
  • Ouvrir la mobilité interne

Pour le salarié c’est :

  • Obtenir facilement une reconnaissance de ses compétences issues de son expérience professionnelle
  • Mieux négocier son parcours professionnel et développer son employabilité.
  • Durée : 30 Heures (15 sessions de 2H)
  • Type : en inter (centre) 3 à 4 personnes
  • Tarif : 600,00 € HT/ stagiaire

Programme de formation

  • Révision du vocabulaire / grammaire/ conjugaison
  • Compréhension écrite : comprendre les documents en anglais utilisés dans le contexte professionnel : documents techniques, notices, emails, synthèses, comptes-rendus, …
  • Grammaire : compréhension des structures de phrase, amélioration des formulations.
  • Compréhension orale : conversation avec l’intervenant, compréhension, exercice
  • Vocabulaire : acquérir ou enrichir le vocabulaire.
  • Exercices sur mesure d’anglais prenant en compte les acquis et besoins du stagiaire.
  • Savoir rédiger des documents commerciaux (lettres, e-mails, faxes) en anglais.
  • Améliorer la qualité des échanges professionnels au téléphone et en face-à-face.
  • Les outils vous permettant de rester maître des situations imprévues ou litigieuses.
  • Etude du vocabulaire propre au domaine d’activité de votre entreprise et à vos activités professionnelles quotidiennes…
  • Les expressions à connaître pour gérer une conversation (accueillir et transférer un appel, prendre un message, fixer un RDV, prendre congé, reformuler, etc….).
  • Les situations de face-à-face formel et informel.

Moyens et méthodes pédagogiques :

  • La formation est conçue autour d’une pédagogie faisant appel à la participation du stagiaire,
  • Elle s’appuie sur l’alternance d’apports théoriques et d’exercices pratiques en lien avec sa situation professionnelle.
  • Contrôle des connaissances par un questionnaire écrit centré sur les connaissances acquis.

Évaluation de la formation / sanction de la formation :

  • Les modalités d’évaluation des résultats de l’action de formation. Cette évaluation intervient pendant toute la durée de la formation grâce à des questions et des exercices en continu et par la résolution de cas de figure déjà connus du client avec l’introduction de difficultés croissantes.
  • La formation sera sanctionnée par une attestation individuelle de formation

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