PMJ Formation Langues étrangères Formation Anglais débutant

Formation Anglais débutant

OBJECTIFS DE LA FORMATION

Communiquer de façon simple si l’interlocuteur parle lentement et
distinctement.

  • Comprendre et utiliser des expressions familières et quotidiennes
  • Comprendre des énoncés très courts.
  • Formuler et répondre à des questions simples
Public visé par la formation et pré requis :
  • Cette formation s’adresse aux dirigeants et services administratifs.
  • Pré-requis : Aucune connaissance préalable n’est nécessaire pour suivre ce cycle de formation.
  • Niveau de formation : Niveau IV
  • La formation doit permettre aux stagiaires d’utiliser la langue étrangères dans leur milieu professionnel.

Durée : 20 Heures (10 sessions de 2 heures)
Type : en inter (centre) 3 à 4 personnes
Tarif : 400,00 € HT/ stagiaire

PROGRAMME DE LA FORMATION

  1. Expression écrite

    – Apprendre à écrire un message court (mail,…), des énoncés brefs sur soi-même et sur son environnement proche

    – Savoir répondre à un questionnaire (nom, nationalité, âge,…).

  2. Compréhension écrite

    – Etre capable de comprendre des textes courts et simples (de type lettre) et de reconnaître les idées d’un contenu clair et bref.

  3. Expression orale

    – Reproduire des expressions fréquemment utilisées Vous présenter ou présenter quelqu’un en utilisant des expressions classiques

    – Exprimer des besoins de la vie courante (la faim, la soif,…)

    – Etre capable de demander des renseignements sur des situations types (s’orienter à l’aéroport, s’informer sur une personne,…).

  4. Compréhension orale

    – Acquérir et de comprendre des mots familiers ou des expressions simples sur soi-même (ce qui vous appartient, lieu d’habitation, relation,…)

    – Comprendre des mots familiers ou des expressions simples sur son environnement proche (parler brièvement d’actualité, de situations diverses,…)

    – Comprendre des informations pour se situer et s’orienter et enfin de comprendre des questions et instructions précises et brèves.

Moyens et méthodes pédagogiques :

  • La formation est conçue autour d’une pédagogie faisant appel à la participation du stagiaire,
  • Elle s’appuie sur l’alternance d’apports théoriques et d’exercices pratiques en lien avec sa situation professionnelle.
  • Contrôle des connaissances par un questionnaire écrit centré sur les connaissances acquis.
  • Évaluation de la formation / sanction de la formation :
  • Les modalités d’évaluation des résultats de l’action de formation. Cette évaluation intervient pendant toute la durée de la formation grâce à des questions et des exercices en continu et par la résolution de cas de figure déjà connus du client avec l’introduction de difficultés croissantes.
  • La formation sera sanctionnée par une attestation individuelle de formation

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